신입사원채용과정에서 남녀 지원자를 차별한 신한카드와 이기봉 신한카드 부사장이 1심에서 벌금형을... 일부여성지원자들이 좋은점수받았음에도 서류심사에서 탈락했다"고 질타했다. 또 "일부 업무에여성보다...
앞서 신한카드는 지난 2017년 10월 신입사원 공개채용당시 미리 정해둔 남녀성비 7대3에 맞춰 서류전형 합격자를 선발,여성지원자와점수가 같거나 낮은 남성지원자를 합격시킨 혐의를 받았다. 실제로 당시 서류전형...
신한카드는 2017년 9월 2018년 신입 사원 공개채용 당시 1차 서류전형 심사에서 남성 지원자들의점수를 올려여성지원자들을 탈락시킨 혐의를 받는다. 검찰은 신한카드가 남녀 성비를 7대 3으로 맞추기 위해점수를...
A씨는 2017년 10월 실시된 신한카드 신입 사원 공개채용당시 서류 전형에서 남성과점수가 같거나 높은여성92명을 탈락시키고 대신 남성을 합격시킨 혐의로 기소됐다. 실제 당시 서류전형 합격자 381명 중 257명(68...
현 신한카드 부사장인 A씨는 2018년 신입사원 공개채용 서류 전형에서여성92명을 탈락시키고 동일한 수의 남성을 합격시킨 혐의로 기소됐다. 탈락한여성들은 남성보다점수가 높거나 같았다. 남녀 서류합격자...
현 신한카드 부사장인 A씨는 2017년 10월 2018년 신입 사원 공개채용 서류 전형에서 남성과점수가 같거나 높은여성92명을 탈락시키고 같은 수의 남성을 합격시킨 혐의로 기소됐다. 신한카드는 남녀 서류합격자...
신한카드는 지난 2017
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년 10월 신입사원 공개채용당시 1차 서류전형 심사에서 남성 지원자점수를 올리고여성지원자를 탈락시키는 등 남녀고용평등법을 위반한 혐의를 받는다. 이로 인해 남성 지원자와점수가 같거나...
이 때문에 남성 지원자보다점수가 높거나 같은데도 서류전형에서 탈락한여성지원자가 발생했다. 법정에서 신한카드는 사실관계를 인정하면서도 사원급 성비불균형이 극심했고채용대상 직무가 남성에게...
신한카드는 2018년도 정규직 신입사원 공개채용당시 1차 서류전형 심사에서 특별한 이유 없이 남성 지원자의점수를 임의로 올리고,여성지원자 92명을 부당하게 탈락시킨 혐의로 기소됐다. 검찰에 따르면 이 씨는 당시...
공개채용당시 남녀 7대 3 성비를 맞추기 위해 서류단계에서 성별에 따라 지원자 합격선을 다르게 설정했다. 그 결과 실무면접 대상자로 선정된 남성들보다 서류전형점수가 높거나 같은 일부여성지원자가 탈락했고...
신한카드 측은 2017년 10월 신입사원 공개채용당시 미리 정해둔 남녀성비 7대3에 맞춰 서류전형 합격자를 선발,여성지원자와점수가 같거나 낮은 남성지원자를 합격시킨 혐의를 받는다. 실제로 당시 서류전형 합격자...
신한카드는 2017년 10월 신입사원 공개채용당시 1차 서류전형 심사에서 특별한 이유 없이 남성 지원자의점수를 무더기로 올려여성지원자를 탈락시키는 등 남녀고용평등법을 위반한 혐의를 받는다. 당시...
현 신한카드 부사장인 A씨는 2017년 10월 ‘2018년 신입사원 공개채용’ 서류 전형에서 남성과점수가 같거나 높은여성92명을 탈락시키고 같은 수의 남성을 합격시킨 혐의로 기소됐다. 신한카드는 남녀 서류합격자...
현 신한카드 부사장인 A 씨는 2017년 10월 2018년 신입 사원 공개채용 서류 전형에서 남성과점수가 같거나 높은여성92명을 탈락시키고 같은 수의 남성을 합격시킨 혐의로 기소됐습니다. 신한카드는 남녀 서류합격자...
앞서 신한카드는 지난 2017년 9월 신입사원 공개채용당시 1차 서류전형 심사에서 남녀 합격자 성비를 7대 3으로 정해 남성 지원자의점수를 임의로 높여여성지원자 92명을 탈락시켰다는 혐의를 받았습니다. 이에...
신입사원 공개채용에서 남녀 합격자 비율을 미리 정해두는 등 성차별을 저지른 신한카드 법인과... 남성과점수가 같거나 더 높은여성92명을 탈락시키고, 그만큼 남성 지원자를 합격시킨 혐의로 기소됐습니다. 당시...
신한카드는 2017년 9월 신입사원 공개채용당시 1차 서류전형 심사에서 남성 지원자들의점수를 올려여성지원자들을 탈락
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